Vos collaborateurs font leur shopping là où ils le souhaitent. Ils règlent leurs achats normalement avec leur CB habituelle . Olenbee reconnaît les dépenses éligibles et verse leur cagnotte cadeau directement sur leur compte bancaire selon leurs envies et quand ils le souhaitent.
Me rappeler sous 24h Planifier ma démo
Sans carte dédiée · Sans réseau fermé · Sans date limite
Commander, distribuer, gérer les pertes, répondre aux questions. Une charge opérationnelle qui disparait pour laisser place à la satisfaction de chacun.
Carte refusée, magasin non partenaire, bug technique, solde oublié… Il est temps de mettre fin à toutes ces contraintes.
Fini les chèques cadeaux périmés, perdus, inutilisables. La totalité de votre budget cadeau revient réellement à vos collaborateurs.
Les chèques cadeaux n’ont plus besoin :
Un cadeau devrait pouvoir être utilisé naturellement et librement.
Le problème est beaucoup plus global : c’est le système dans lequel ils vivent et tout ce qui enferme encore leur usage :
Les chèques cadeaux vivent encore dans des systèmes fermés. Ils sont enfermés dans leur usage, dans leurs supports, dans leurs réseaux restreints.
Et toute une industrie s’est construite autour de ces contraintes et des perdus/périmés !
Avec sa carte physique ou son mobile, où il veut et quand il veut.
Réserver ma démo
Il choisit les dépenses éligibles qui arrivent sur son compte.
Réserver ma démo
La carte bancaire habituelle tout simplement.
Le 1er chèque cadeau renouvelable tous les 3 ans sans limite !
Pas de réseau fermé, zéro refus en caisse.
Cadre réglementaire respecté.
Offrir un chèque cadeau, c’est bien. Offrir un chèque cadeau que vos collaborateurs utilisent réellement, sans friction et sans mauvaise surprise, c’est mieux.
Avec Olenbee, le salarié paie avec sa carte bancaire habituelle. Pas de carte dédié ni de chèque à ne pas perdre, pas de code à retenir, pas d’enseigne à chercher dans une liste. Le remboursement est automatique selon les envies de chacun, dans tous les commerces éligibles par la loi — en magasin comme en ligne (hors alimentation courante et carburant).
Résultat côté collaborateur : zéro refus en caisse, zéro frustration, 100 % du cadeau réellement utilisé. Une expérience moderne, alignée avec leur quotidien.
Le chèque cadeau Olenbee, c’est la reconnaissance qui arrive à bon port — à chaque fois.
En tant qu’élu CSE, votre temps est précieux. La distribution de chèques cadeaux ne devrait pas mobiliser des heures de logistique, de suivi et de gestion des pertes.
Avec Olenbee, plus de carnets à commander, plus de distribution physique à organiser, plus de salariés à recontacter parce qu’ils ont égaré leur titre. La dotation est délivrée instantanément sur l’application de chaque bénéficiaire — vous paramétrez, Olenbee s’occupe du reste.
Et parce que le budget ASC mérite d’être utilisé à 100 %, vous n’avez plus à compenser les pertes ou à gérer les titres non utilisés. Chaque euro que vous allouez arrive intégralement à destination.
Un conseiller me rappelle
Mettre en place un avantage salarié ne devrait pas générer plus de travail qu’il n’en résout. Avec Olenbee, le déploiement des chèques cadeaux est simple, rapide et sans friction opérationnelle.
Aucun support physique à commander, aucune perte à compenser, aucune relance à envoyer. Vos salariés reçoivent leur dotation instantanément sur leur application — où qu’ils soient, qu’ils soient en télétravail ou sur site.
Au-delà du gain de temps, c’est aussi un signal fort envoyé à vos équipes : votre entreprise choisit des solutions modernes, sans plastique ni papier, alignées avec une démarche RSE concrète. Un détail qui compte dans l’expérience collaborateur et dans l’attractivité employeur.
Planifier une démoDécourez le chèque cadeau natif
« Une solution innovante qui apporte à mes équipes sérénité et fluidité. C’est un réel bonheur de pouvoir la proposer en tant que manager. Je recommande à chaque entreprise qui cherche à améliorer le confort de ses salariés et son approche RSE. »
« Ce que nous apprécions particulièrement avec Olenbee, c’est la simplicité : pas de cartes à gérer, pas de papier, pas de stock à anticiper. Les salarié(e)s utilisent leur carte bancaire habituelle et sont remboursés sans avoir à y penser. »
« Nous sommes pleinement satisfaits de la solution pour le moment. La prise en main a été simple et l’application est vraiment facile à utiliser au quotidien. »
« Je suis pleinement satisfait de la solution et n’ai rencontré aucune difficulté jusqu’à maintenant ! Je souligne la simplicité et l’efficacité d’Olenbee en tant qu’utilisateur. Nous n’avons que de bons retours aussi au sein de l’équipe. »
« Je paie avec ma CB habituelle et je valide les dépenses à rembourser via l’application, c’est simple et rapide. »
« Olenbee a complètement changé la donne. Je ne suis plus limité à certains restos ou supermarchés. Tant que c’est alimentaire, ça passe, et c’est Olenbee qui gère tout. Très intelligent. »
« Plus besoin de jongler avec une carte resto dédiée ! Je paie comme d’habitude avec ma carte bancaire et Olenbee détecte tout seul les dépenses éligibles. Le remboursement se fait automatiquement une fois qu’on valide les dépenses, c’est bluffant. »
« L’approche est très différente des autres tickets restaurant mais une fois qu’on a pris le pas, c’est beaucoup plus simple et surtout on peut aller partout ! »
Avec Olenbee, pas de titre à distribuer ni de plateforme à gérer pour vos salariés. Vous définissez le montant de la dotation et les événements concernés. Le salarié règle ses achats éligibles avec sa carte bancaire habituelle et est remboursé automatiquement — aucun changement dans ses habitudes.
Oui. Dans les entreprises sans CSE — notamment celles de moins de 11 salariés ou en cas de procès-verbal de carence — l'employeur peut attribuer directement les chèques cadeaux à ses collaborateurs, dans le respect des règles URSSAF.
Le plafond est fixé à 196 € par salarié et par événement en 2025, soit 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale. Attention : le dépassement, même d'un euro, entraîne la soumission de la totalité du montant aux cotisations sociales — pas seulement l'excédent.
Trois critères cumulatifs doivent être respectés :
L'URSSAF reconnaît une liste limitative d'événements :
Tout chèque distribué hors de ces occasions n'est pas exonéré.
Tant que les conditions d'exonération URSSAF sont respectées, les chèques cadeaux ne sont pas soumis aux cotisations sociales ni à l'impôt sur le revenu pour le bénéficiaire. En cas de dépassement du plafond, l'intégralité du montant devient imposable.
Avec les émetteurs traditionnels (Kadéos, Illicado, Cadhoc…), le salarié reçoit un titre utilisable uniquement chez des enseignes partenaires, avec une validité limitée.
Chez Olenbee, il paie avec sa carte bancaire habituelle, dans tous les commerces éligibles par la loi, sans aucune date d'expiration.
